想知道在宾阳地区第一年签了劳务合同，第二年没有签，被辞退了，应该怎么补偿？

在宾阳地区，未续签劳务合同被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年应支付一月工资作为补偿，未按规定解除合同则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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被辞退应获补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付经济补偿及可能的双倍赔偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为申请经济补偿或提起劳动仲裁。选择时，若用人单位愿意协商，可通过协商获得经济补偿；若协商无果，则应提起劳动仲裁，依法维护自身权益。
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