停薪留职返岗需协商。操作如下：1. 查阅停薪留职合同，明确返岗条款；2. 与单位人事部门联系，提出返岗意愿并了解程序；3. 按单位要求提交返岗申请及相关材料；4. 等待单位审核，期间保持沟通；5. 如单位同意，签订返岗协议并返岗。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职返岗需协商或依合同约定。应先与单位沟通，了解返岗条件及程序；若合同有约定，则按约定执行。选择时需考虑合同规定及单位实际情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职期间能否返岗需与单位协商。依据《劳动法》等，停薪留职合同明确了双方权利义务，擅自返岗可能违约。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或合同解除。
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