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求助,假设本人来自广东省番禺,想请教事业单位试用期内生病会被辞退吗

吴亮律师2025-08-02衢州律师事务所

试用期内生病处理:
1. 及时向单位请假,并保留病假证明。
2. 与单位沟通,了解是否可调整岗位或延期试用期。
3. 如面临辞退,咨询律师,了解辞退是否合法,准备仲裁或诉讼。
4. 若生病严重,考虑申请医疗期,享受相应待遇。
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对于试用期内生病的问题,常见处理方式是先与单位沟通,了解单位态度,同时确保病假手续齐全。若单位有意辞退,应咨询专业律师,了解自身权益,准备相应证据。选择处理方式时,需根据单位态度及自身情况决定。
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试用期内生病不一定会被辞退,需视具体情况而定。若生病严重影响工作或违反单位规定等,单位有权辞退。《劳动合同法》规定了单位可以解除劳动合同的情形,包括严重违反规章制度等。

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