专科毕业暑假工公司给买了社保，之后继续读本科算应届生吗，统招专升本的

统招专升本学生毕业算应届生。专科暑假打工公司买社保不影响本科应届生身份认定，应届生主要看是否是当年毕业的统招学生。所以继续读本科并统招专升本毕业时，你属于应届生。要是遇到因社保问题被质疑应届生身份的情况，可提供学籍证明、学校开具的应届生证明等材料来证实。
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专科毕业后继续读本科，通常仍视为应届生。
分析：从法律角度看，应届生身份主要取决于学籍状态而非社保缴纳情况。专科毕业后，若已正式入学本科阶段，即便之前曾以暑假工身份工作并缴纳社保，也不会影响应届生的认定。因为社保缴纳是劳动关系的一种体现，而学籍状态才是判断是否为应届生的关键。
提醒：若因社保缴纳问题导致应届生身份受质疑，或影响就业、升学等，应及时咨询学校相关部门或法律专业人士，以维护自身权益。
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具体操作：
1. **咨询学校**：首先向学校教务处或学生事务部门明确咨询应届生身份的认定标准，了解专升本学生的具体规定。
2. **准备证明材料**：若学校对应届生身份有异议，应准备相关证明材料，如本科录取通知书、学籍证明、社保缴纳记录等，以证明自己的学籍状态和社保缴纳情况。
3. **申诉或投诉**：若学校不予认可或处理不当，可向学校上级主管部门（如教育部门）进行申诉，或向相关部门投诉，要求重新认定应届生身份。
4. **法律途径**：若争议较大，可考虑咨询律师，了解法律途径和维权方式，必要时提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：
法律上，应届生身份的认定主要依据学籍状态。针对此类情况，常见的处理方式包括：
1. 向学校教务处或学生事务部门咨询应届生身份的认定标准。
2. 若遇争议，可准备相关证明材料（如录取通知书、学籍证明等）进行申诉。
3. 必要时，寻求法律途径解决，如咨询律师或向教育部门投诉。
选择方式时，应根据具体情况和争议程度，权衡时间成本、法律风险和解决效率。
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